Aux êtres et collectifs en devenir…

Construits et portés par des expériences qui ont marqué nos fonctionnements individuels et collectifs, nos cultures professionnelles, nos systèmes d’échange ;

Empreints des enjeux du monde actuel, à l’ère de la complexité et de l’incertitude,

A l’heure où évolutions et transitions digitales, sociales, managériales, présentent tout autant d’opportunités que de risques ;

Conscients que les engagements sont déjà des promesses pour aujourd’hui ; qu’il y a des organisations à construire ensemble et des pouvoirs à repenser au-delà des a priori…

… c’est peut -être l’occasion de faire un bout de chemin ensemble…

Vous envisagez un projet individuel ou collectif qui :

• engage un (re)positionnement,
• implique des changements de postures…
• concerne les compétences clés, transversales, soft skills, compétences de demain…

Vous souhaitez :

• dynamiser les pratiques intrapreneuriales, l’animation, le pilotage et le management dans l’atteinte de ces objectifs,
• mobiliser et développer les ressources personnelles interpersonnelles et stratégies d’adaptation,
• pour répondre à des situations actuelles, des problématiques et/ou des préoccupations, des projets à venir….

Vous entendez :

• optimiser la réussite de vos projets, formations, dispositifs, en développant l’ingénierie :  social learning, blended-learning… et l’organisation adéquates : équipes, communautés, cercles…